تعریف سازمان
تعریف سازمان :
سازمان عبارت است از مجموعه ایی از افراد که برای تحقق اهدافی معین با یکدیگر همکاری می کنند. در همه سازمانها از انسانها استفاده می شود و همه آنها هدفمند بوده از (تقسیم کار) بهره می گیرند.
فراگرد شکل گیری و رشد واحدهای سازمانی
گروهی از افراد علاقمند و دارای شم بازرگانی و صنعتی، با کمک هم فعالیتی را به منظور تولید محصولی خاص و بازاریابی برای آن آغاز می کنند. برای شروع کار، هر یک بر حسب توان خود مسئولیتی را بر عهده می گیرند و هرگاه با مشکلی روبرو می شوند به طور غیر رسمی و از طریق مراوده با سایرین ، مشکل را حل می کنند. در نتیجه تلاش مستمر این عده، محصولاتی تولید می شود و به فروش می رسد و سازمان رشد می کند، این بنیانگذاران معمولاً بر سازمانتسلطی نسبتاً کامل دارند. این افراد معمولاً از فعالیتهای اداری گریزانند اما ناخواسته و بتدریج خود را زیر بار مسئولیتهای اداری می یابند و بدین ترتیب بحران رهبری سازمانی رخ می دهد، ناگزیر برای خارج ساختن سازمان از ابهام و سردرگمی و حل مسائل اداری به استخداممدیری توانمند که مورد قبول بنیانگذاران باشد و بتواند به سازمان انسجام بخشد مبادرت
می ورزند.
مدیر با بکار گیری موثر و کار آی منابع انسانی و مادی سازمان، برای نیل به اهدافش مبادرت می روزد.
روش مفید برای نیل به این منظور تاکید بر وظایفی است که تحت عنوان اصول مدیریت (برنامه ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات ، هدایت و سرپرستی و کنترل) شناخته شده اند. بدیهی است که بنا به ماهیت خرده سیستم بودن هر سازمان (در قیاس با کل جامعه) اجرای وظایف مذکور تحت تاثیر نظام ارزشی حاکم بر سازمان خواهد بود.
تئوری سازمان
منظور از تئوری سازمان، مجموعه ای از مفاهیم مربوط به هم و تعاریف و پیشنهادهایی است که به طور منظم رابطه عوامل مختلف سازمانرا توضیح می دهد. نکته دیگر اینکه وقتی در بررسی یک پدیده مانندسازمان از جهت نظری اختلافات اساسی وجود داشته باشد، مکتب ظاهر می شود، به طوریکه ملاحظه خواهد شد نظریه های مکتب کلاسیک و روابط انسانی دارای اختلاف اساسی با یکدیگرند.
برگرفته از جزوه مدیریت MBA در بیمه – تالیف استاد حاجی اشرفی
دیدگاهتان را بنویسید